Благодарность от жителей города за работу
Для компании «МЛМ Нева трейд» крайне важно, чтобы работа была оценена в первую очередь теми, для кого мы ее делаем — жителями нашего города, которые каждый день пользуются лифтами.
Очень приятно, что люди искренне благодарят наших сотрудников после того, как монтаж лифта закончен. Буквально на этой неделе мы получили благодарственное письмо от жителей, проживающих оп адресу: ул. Садовая, д. 127
Письмо было направлено сразу в несколько организаций:
- в Смольный — Губернатору Санкт-Петербурга Беглову А. Д.;
- в Жилищный Комитет Администрации Санкт-Петербурга — Председателю Жилищного Комитета Борщеву В. А.;
- в Администрацию Адмиралтейского района Санкт-Петербурга;
- в НО «Фонд — региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах» — генеральному директору Шабурову Д. Е.;
- в ООО «МЛМ Нева трейд» — генеральному директору Януковичу И. С.
Выдержка из этого письма, которая касается непосредственно работы наших коллег Дмитрия Тарабукина и Евгения Томашкова:
...Конечно же, нельзя не упомянуть особо работу бригады строителей «МЛМ Нева трейд», которая непосредственно трудилась на строительстве наших лифтов. Мои родители всю жизнь трудились в судостроении и закончили свою карьеру всего пару лет назад, поэтому довольно неплохо могут в целом судить о качестве такого рода работ, так вот они считают, что бригада строителей под руководством Томашкова Евгения Петровича и Тарабукина Дмитрия Викторовича достойна самой высокой оценки и глубочайшего уважения. Помимо ответственного и честного отношения к работе (отсутствие простоев, слаженность и профессионализм), нельзя не отметить прекрасное уважительное, внимательное и обходительное отношения к нам, жителям: постоянная забота о нашем покое и безопасности. Нельзя также не отметить отменную организацию работ: своевременный подвоз материалов, например, содержание в чистоте и порядке рабочих мест, жесткое соблюдение графика выполнения работ.
Очень отрадно получать такие отзывы о работе наших коллег. Это огромный стимул для всех наших сотрудников делать свое дело на все 100 %.
